СМИ о нас

Важно внедрять в организацию систему адаптации персонала на испытательном сроке. Здесь необходимо обеспечить обучение линейных руководителей и снизить потери от текучки кадров. Подробнее об этом рассказала Анна Захарова, директор по развитию платформы «Национальный Центр Занятости».
Хотите привлечь таланты из регионов? Предложите им удаленку. Только ставьте задачи не как офисным сотрудникам.
Очень часто многие темы принято начинать с заявлений президента. Давайте в этот раз вспомним. Тем более, что было справедливо сказано – образование в России должно быть таким, чтобы выпускники вузов были востребованы. Такую задачу поставил по большому счету нашему образованию Владимир Путин, обращаясь к Федеральному Собранию.
На днях Государственная Дума отклонила законопроект, который пролежал в парламенте 15 лет без какого-то особого движения, он называется «О государственных гарантиях равных прав и свобод и равных возможностей мужчин и женщин».
В последние годы российские рекрутеры в один голос говорят о том, как сложно найти толкового специалиста, как высока конкуренция между кадровыми агентствами и компаниями, ищущими в свою команду сотрудника.
Я не поклонница футбола, но по иронии судьбы именно Кубок конфедерации и грядущий мундиаль вывели нас в лигу HR-чемпионов. За 2,5 года мы масштабировались в несколько раз и запустили продукты, которые, по нашим нескромным прогнозам, в ближайшей перспективе переформатируют рынок труда.