СМИ о нас

Итак, работают ли в нашей стране на самом деле социальные лифты? Если работают, то как? Кто в них попадает, кто может совершить это путешествие с нулевого этажа на самый верх?
Нужно понять причину задержки. Безусловно, сотрудник, который стремится развиваться вместе с компанией, достигать карьерных и/или профессиональных высот, при необходимости будет перерабатывать. Также это касается проектных менеджеров, у которых сжатые сроки на реализацию плана. Или сотрудники, чей доход напрямую зависит от объема выполненных работ.
Подработка на лето для тех, кому за 40. Что обязательно должно быть прописано в трудовом договоре? Стоит ли просить предоплату?
Востребованность услуг рекрутеров-фрилансеров в России набирает очень большие обороты. Бизнесу очень выгодно обращаться к фрилансерам, как при массовом, так и при «эксклюзивном» подборе, т.к. от качества и скорости подбора зависит их «прибыль» и развитие.
Сотрудники крупнейшего американского интернет-ритейлера Amazon жалуются на тяжелые условия труда. Санкции на перерыв, посекундный регламент на выполнение задач и множество других ограничений наложено на сотрудников складов. Вечный спорт работников и работодателей. Почему так происходит, и кто прав – в прямом эфире Радио. Радио +1
Важна ли ориентация соискателя при трудоустройстве? Может ли работодатель отказать кандидату из-за его нетрадиционной сексуальной ориентации? Как законодательство трактует подобные ситуации? Эти и другие вопросы – в прямом эфире с Ксенией Юрковой, исполнительным директором Национального Центра Занятости.
Быть женщиной в бизнесе нелегко. Во-первых, часто приходится сталкиваться с тем, что окружающие не воспринимают тебя всерьез. Во-вторых, нужно ежедневно умело лавировать и совмещать семью и работу, одновременно быть и женой, и матерью, и бизнесвумен. А это очень непросто! Советы женщин, сумевших построить прибыльный бизнес, помогут найти короткую дорогу к успеху.
Ксения Юркова, Исполнительный директор Национального Центра Занятости, в программе Анны Чапман обсуждает текущие потребности кадрового рынка, популяризация необычных профессий и многое другое.