СМИ о нас

Сканируете ли вы кандидатов в соцсетях перед приемом на работу? На что обращать внимание в первую очередь? Составьте список. Комментарий Светланы Нагоевой, заместителя генерального директора Национального Центра Занятости
Инновации все активнее применяются в современных бизнес-процессах. И сфера управления персоналом — не исключение. Не знать технологических новинок, значит рисковать карьерой, ведь рано или поздно можно остаться за бортом профессии вообще.
Важно внедрять в организацию систему адаптации персонала на испытательном сроке. Здесь необходимо обеспечить обучение линейных руководителей и снизить потери от текучки кадров. Подробнее об этом рассказала Анна Захарова, директор по развитию платформы «Национальный Центр Занятости».
Хотите привлечь таланты из регионов? Предложите им удаленку. Только ставьте задачи не как офисным сотрудникам.
Очень часто многие темы принято начинать с заявлений президента. Давайте в этот раз вспомним. Тем более, что было справедливо сказано – образование в России должно быть таким, чтобы выпускники вузов были востребованы. Такую задачу поставил по большому счету нашему образованию Владимир Путин, обращаясь к Федеральному Собранию.