Новости

Внимание всем партнерам – кадровым агентствам. В октябре запущена беспрецедентная программа за адаптированных кандидатов. Ставки резко повышены. Особенно это касается оплаты а адоптированных соискателей мужского пола. Ставка выросла от 20 до 35%!

Прекрасная новость для всех соискателей. На большинстве объектов, куда веден набор персонала компания НЦЗ, повысились ставки.

Летний сезон 2024 года для компании НЦЗ стал рекордным по количеству запросов на персонал со стороны клиентов.

В связи с существенным ростом вакансий и соискателей в отдел подбора НЗЦ требуются дополнительные специалисты.

Отличная новость для наших партнеров, которую анонсировали в прошлом месяце.

Нашей компанией запущена летняя система мотивации кадровых агентств для увеличения потока соискателей.

Вот и наступил так называемый “горячий” сезон на рынке труда в РФ. У заказчиков резко возникла нехватка персонала, количество соискателей стало уменьшается, требования к персоналу и у персонала стали увеличиваться.

В преддверьях высоко сезона, компания НЦЗ провела качественную подготовку: увеличение на 40% количества партнеров – кадровых агентств, был увеличен штат менеджеров по подбору и их ассистентов, приобретены годовые пакеты рекламы на крупнейших рекламных площадках. Данная работа будет проводиться и дальше, так как сравнительный анализ заявок на подбор прошлого и текущего года показывает, что рост даже … Читать далее Линейный персонал. Как подготовиться к сезону?

Имея длительный опыт работы на рынке труда, можем констатировать с вероятностью 100%, что с середины марта начнется нехватка персонала. По этой причине мы предлагаем нашим партнерам заранее подбирать персонал в целях комплектации рабочих бригад к началу сезона и получить возможность сэкономить на подборе. Такая работа приводит к положительным результатам: персонал обучен, нет длительных провалов в … Читать далее Нехватка рабочего персонала

На рынке подбора линейного персонала существует яркая выраженная сезонность. Начало 2024 года в очередной раз тому подтверждение. С начала января количество соискателей в 5-7 раз превышает количество открытых вакансий. По этой причине подбор персонала происходит в самые кратчайшие сроки. При этом, появляется возможность более качественного выбора сотрудника: с лучшими компетенциями, с большим опытом, с большим … Читать далее Сезонность на рынке линейного персонала