Новости

Внимание всем партнерам – кадровым агентствам. В октябре запущена беспрецедентная программа за адаптированных кандидатов. Ставки резко повышены. Особенно это касается оплаты а адоптированных соискателей мужского пола. Ставка выросла от 20 до 35%!
Вот и наступил так называемый “горячий” сезон на рынке труда в РФ. У заказчиков резко возникла нехватка персонала, количество соискателей стало уменьшается, требования к персоналу и у персонала стали увеличиваться.
В преддверьях высоко сезона, компания НЦЗ провела качественную подготовку: увеличение на 40% количества партнеров – кадровых агентств, был увеличен штат менеджеров по подбору и их ассистентов, приобретены годовые пакеты рекламы на крупнейших рекламных площадках. Данная работа будет проводиться и дальше, так как сравнительный анализ заявок на подбор прошлого и текущего года показывает, что рост даже … Читать далее Линейный персонал. Как подготовиться к сезону?
Имея длительный опыт работы на рынке труда, можем констатировать с вероятностью 100%, что с середины марта начнется нехватка персонала. По этой причине мы предлагаем нашим партнерам заранее подбирать персонал в целях комплектации рабочих бригад к началу сезона и получить возможность сэкономить на подборе. Такая работа приводит к положительным результатам: персонал обучен, нет длительных провалов в … Читать далее Нехватка рабочего персонала
На рынке подбора линейного персонала существует яркая выраженная сезонность. Начало 2024 года в очередной раз тому подтверждение. С начала января количество соискателей в 5-7 раз превышает количество открытых вакансий. По этой причине подбор персонала происходит в самые кратчайшие сроки. При этом, появляется возможность более качественного выбора сотрудника: с лучшими компетенциями, с большим опытом, с большим … Читать далее Сезонность на рынке линейного персонала