Новости

Уважаемые коллеги и партнеры компании Национальный Центр Занятости. Вот и наступило наше ежегодное сезонное повышение ставок за трудоустроенных соискателей. Мы очень ценим Ваш труд и стремимся к тому, чтобы он по достоинству был оплачен. Помимо прозрачной системы сверок, мы усовершенствовали наши с вами взаиморасчеты. Напоминаем, что на еженедельной основе, каждый вторник/среду вы получаете сверку по … Читать далее Cезонное повышение ставок от НЦЗ

Уважаемые соискатели! Наша компания пристально следит за всеми изменениями рынка оплаты труда, в связи с чем регулярно актуализирует уровень заработной платы. В первом квартале 2025 года по сравнению с первым кварталом 2024 года, уровень зарплатных предложений вырос на 10-13% в таких сферах как строительство, логистика, производство и промышленность. Учитывая тот факт, что наши заказчики в … Читать далее Заработная плата 2025

Уважаемые партнёры Национального Центра Занятости! Ежегодно мы сталкиваемся с таким понятием, как «сезонность» в мире аутсорсинга персонала. Как правило, в конце февраля/начале марта заявка стабилизируется и потребность в персонале достигает порядка 30-40ка сотрудников ежедневно. 2025 год удивил нас стагнацией потребности, тем самым затянул прирост заявки от заказчиков. На сегодняшний день, заявка не превышает 15-20 человек. … Читать далее Сезонность в мире аутсорсинга персонала

Уважаемые партнёры компании Национальный Центр Занятости (региональные представители, рекрутеры и кадровые агентства) настоящие и будущие, информируем Вас, о том что наша компания разработала для Вас инструмент в котором Вы можете отслеживать наличие вакантных мест на всех наших объектах. Такого ещё не делал никто! С данным инструментом, Вы можете в онлайн-режиме видеть потребность в персонале с … Читать далее Новый инструмент от НЦЗ

Согласно многолетней статистике, в начале марта происходит ежегодное снижение средней заявки от заказчиков на услуги линейного персонала. Это связано с многими сезонными факторами, в том числе и большему потоку работников напрямую к Заказчикам. Для опытных компаний, которые умеют работать с вахтовым персоналом понимают, как раз в этот момент, ближе к концу марта следует формировать большую … Читать далее Почему март — лучшее время для заказа линейного персонала?

Начало 2025 года для компании НЦЗ стало необычайно насыщено на заявки от заказчиков на подбор линейного персонала. Уже с 02 января активизировались соискатели и заказчики. Большое количество вахтового персонала оформилось в праздничные дни в наших офисах и в офисах наших партнеров. Статистика показала рост потока самых востребованных специальностей, таких как грузчик, комплектовщик и разнорабочий, относительно … Читать далее Потребность в линейном персонале в начале 2025 года

Вот и прошли Новогодние праздники! Спасибо всем нашим партнерам, которые как и компания НЦЗ работали в праздничные дни и набирали персонал. Мы искренне дорожим таким партнерским подходом, безусловно, на обоюдно-комфортных условиях.

Не смотря на конец года, когда существенно падает активность клиентов по подписанию контрактов и необходимость в подборе нового персонала перед новогодними праздниками, компания НЦЗ не существенно снижает свою заявку для партнеров.

Эксперты Национального Центра Занятости отмечают, что интерес к обучению в колледжах продолжает расти, и это напрямую связано с потребностями российского рынка труда. Гарантированное трудоустройство и возможность быстро стать финансово независимыми стали ключевыми причинами, почему молодежь выбирает профессиональное образование (СПО) вместо высшего.

Внимание всем партнерам – кадровым агентствам. В октябре запущена беспрецедентная программа за адаптированных кандидатов. Ставки резко повышены. Особенно это касается оплаты а адоптированных соискателей мужского пола. Ставка выросла от 20 до 35%!