О контроле удаленных сотрудников, формах договора при трудоустройстве и направлениях, которые чаще нуждаются в наставлении, в интервью с Генеральным директором Национального Центра Занятости, Марией Аксеновой для журнала «Компетенции».
По данным исследовательских агентств, продуктивность специалистов, не обязанных ежедневно ездить в офис, повышается в среднем на 15-20%.
О контроле удаленных сотрудников, формах договора при трудоустройстве и направлениях, которые чаще нуждаются в наставлении, в интервью с Генеральным директором Национального Центра Занятости, Марией Аксеновой для журнала «Компетенции».
О контроле удаленных сотрудников, формах договора при трудоустройстве и направлениях, которые чаще нуждаются в наставлении, в интервью с Генеральным директором Национального Центра Занятости, Марией Аксеновой для журнала «Компетенции».