— У работника резко снизилась работоспособность, нет никакой инициативы, заинтересованности в процессе работы.
— Сотрудник всеми мыслями находится где угодно, только не со своим рабочем коллективом, все больше и больше отдалятся от коллег.
— Очень важным фактором является смена поведения, частые перепады настроения, недовольные высказывания о месте работы и компании в целом.
— Частые незапланированные отгулы, неполные рабочие дни и смены, так же указывают на то, что сотрудник не удовлетворён своей работой.
