По результатам оказалось, что больше половины компаний планируют снижение ФОТ сотрудников при сокращении рабочих дней. Чуть больше 30% обещают оставить текущий уровень дохода. И лишь 3% рассматривают вариант увеличения заработной платы.
Также исследование выявило, что для работодателей сокращение рабочей недели не означает сокращение объемов работы. 54% из них считают, что сотрудники не будут успевать выполнять необходимый объем, им придется дорабатывать в свои выходные. При этом не все компании готовы оплачивать такие переработки. Примерно, 44% сообщили об этом. 12% готовы предоставить дополнительный выходной и лишь 21% согласны поощрять персонал денежными премиями.
