При прохождении собеседования в офисах НЦЗ менеджеры по подбору персонала смогут сориентировать соискателей по характеру труда, а также показать фотографии с местами проживания и отдыха для выбора места работы.
Сотрудники «Национального Центра Занятости» (НЦЗ) провели аналитику запросов соискателей по объектам, а также собрали свою статистику по адаптации на различных объектах.
В исследовании принимало участие более 40 объектов оказания услуг. Оказалось, что на объектах с наибольшей оплатой труда не всегда самая высокая адаптация. Адаптированных сотрудников больше на тех предприятиях, где наиболее «спокойные» условия труда. Чаще всего, это объекты, связанные с упаковкой товара, монотонными операциями. На втором месте по проценту адаптации оказались предприятия с наличием горячего питания для сотрудников. И третий по важности критерий – условия проживания и быта.
При прохождении собеседования в офисах НЦЗ менеджеры по подбору персонала смогут сориентировать соискателей по характеру труда, а также показать фотографии с местами проживания и отдыха для выбора места работы.
При прохождении собеседования в офисах НЦЗ менеджеры по подбору персонала смогут сориентировать соискателей по характеру труда, а также показать фотографии с местами проживания и отдыха для выбора места работы.