Как правило, массовый подбор необходим для найма «синих воротничков». Это может быть, как административный персонал, так и сотрудники, занятые ручным трудом, например, грузчики, фасовщики, комплектовщики и другие. Разницы именно в подборе по географическому признаку очень мало, скорее разделение будет по уровню позиции. Если для подбора административного персонала используются такие работные сайты, как Headhunter, то для рабочих специальностей – Superjob, Avito и подобные, для которых это направление является фокусным.
Если же говорить про географическое разделение, то в столице в основном пользуются интернет ресурсами, в то время, как в регионах соискатели еще пользуются печатными изданиями.
