Вознаграждение за каждого адаптированного сотрудника возросло минимум на 20% в зависимости от длины вахты, уменьшились сроки вахт на отдельных проектах, увеличилось разнообразие объектов, на которые можно ориентировать соискателей. В середине лета планируем внедрить следующий этап мотивации, которая еще больше увеличит ставки для кадровых агентств. Каждому кадровому агентству его персональный менеджер вышлет заблаговременно соответствующую информацию. Также данную новость можно отслеживать у нас на сайте.
