Вот и наступил так называемый “горячий” сезон на рынке труда в РФ. У заказчиков резко возникла нехватка персонала, количество соискателей стало уменьшается, требования к персоналу и у персонала стали увеличиваться.
Мы заранее предвидели данную ситуацию и поэтому заблаговременно провели переговоры с заказчиками и с нашими партнёрами по предоставлению персонала.
Благодаря этому, смогли увеличить вознаграждение кадровым агентствам и увеличить доход персоналу. В данный период мы смогли не только не упасть в объемах подбора, а даже вырасти более чем на 30%. Это отличная новость как для соискателей, так и для наших партеров — кадровых агентств.
