Новости

Уважаемые партнёры компании Национальный Центр Занятости (региональные представители, рекрутеры и кадровые агентства) настоящие и будущие, информируем Вас, о том что наша компания разработала для Вас инструмент в котором Вы можете отслеживать наличие вакантных мест на всех наших объектах. Такого ещё не делал никто! С данным инструментом, Вы можете в онлайн-режиме видеть потребность в персонале с … Читать далее Новый инструмент от НЦЗ

Согласно многолетней статистике, в начале марта происходит ежегодное снижение средней заявки от заказчиков на услуги линейного персонала. Это связано с многими сезонными факторами, в том числе и большему потоку работников напрямую к Заказчикам. Для опытных компаний, которые умеют работать с вахтовым персоналом понимают, как раз в этот момент, ближе к концу марта следует формировать большую … Читать далее Почему март — лучшее время для заказа линейного персонала?

Начало 2025 года для компании НЦЗ стало необычайно насыщено на заявки от заказчиков на подбор линейного персонала. Уже с 02 января активизировались соискатели и заказчики. Большое количество вахтового персонала оформилось в праздничные дни в наших офисах и в офисах наших партнеров. Статистика показала рост потока самых востребованных специальностей, таких как грузчик, комплектовщик и разнорабочий, относительно … Читать далее Потребность в линейном персонале в начале 2025 года

Вот и прошли Новогодние праздники! Спасибо всем нашим партнерам, которые как и компания НЦЗ работали в праздничные дни и набирали персонал. Мы искренне дорожим таким партнерским подходом, безусловно, на обоюдно-комфортных условиях.

Не смотря на конец года, когда существенно падает активность клиентов по подписанию контрактов и необходимость в подборе нового персонала перед новогодними праздниками, компания НЦЗ не существенно снижает свою заявку для партнеров.

Эксперты Национального Центра Занятости отмечают, что интерес к обучению в колледжах продолжает расти, и это напрямую связано с потребностями российского рынка труда. Гарантированное трудоустройство и возможность быстро стать финансово независимыми стали ключевыми причинами, почему молодежь выбирает профессиональное образование (СПО) вместо высшего.

Внимание всем партнерам – кадровым агентствам. В октябре запущена беспрецедентная программа за адаптированных кандидатов. Ставки резко повышены. Особенно это касается оплаты а адоптированных соискателей мужского пола. Ставка выросла от 20 до 35%!

Прекрасная новость для всех соискателей. На большинстве объектов, куда веден набор персонала компания НЦЗ, повысились ставки.

Летний сезон 2024 года для компании НЦЗ стал рекордным по количеству запросов на персонал со стороны клиентов.

В связи с существенным ростом вакансий и соискателей в отдел подбора НЗЦ требуются дополнительные специалисты.