Конкуренция среди соискателей не снижается

Несмотря на то, что в 2016 году количество вакансий на рынке выросло на 11%, конкуренция среди соискателей не спадает. В среднем по Москве на одну вакансию приходится 8 претендентов, что всего на одного человека меньше, чем в начале года.

Большой конкурс приходится на такие отрасли, как бухгалтерский учет, домашний персонал, так же пользуются популярностью вакансии для молодых специалистов. В лидерах по-прежнему топ-менеджмент и госструктура – конкурс порядка 24 человек на место. А труднее всего найти специалистов в сфере фармацевтики и продаж.  Рабочий персонал, так же признан, как дефицитный на рынке труда за третий квартал 2016 года – на одну позицию приходится всего 3 человека.