Современные центры занятости давно внедрили и используют автоматизированные системы подбора персонала. Еще в 2017 году наши специалисты оценили ее эффективность и на сегодняшний день добились следующих результатов:
-Время на подбор персонала сократилось в 1,5 раза
-Расходы на подбор одного работника уменьшилось почти на 20%
-Время на проверку анкет соискателей удалось сократить в 2 раза
-Повысилось качество подбора (соответствие требований заказчика и уровень подобранного персонала и его адаптации)
Перечисленные показатели демонстрируют высокий уровень предоставляемых Национальным Центром Занятости услуг. При этом система постоянно обновляется в соответствии с современными трендами на рынке подбора и пожеланиями заказчиков.
