Многие специалисты до сих пор говорят о том, что кадровиков и рекрутеров заменят роботы. Специалисты НЦЗ готовы опровергнуть эту информацию.
Сканируете ли вы кандидатов в соцсетях перед приемом на работу? На что обращать внимание в первую очередь? Составьте список. Комментарий Светланы Нагоевой, заместителя генерального директора Национального Центра Занятости
Инновации все активнее применяются в современных бизнес-процессах. И сфера управления персоналом — не исключение. Не знать технологических новинок, значит рисковать карьерой, ведь рано или поздно можно остаться за бортом профессии вообще.
Стали известны результаты исследования ВНИИ труда. Специалисты ссылаются на данные Росстата. Оказывается легче всего найти работу выпускникам вузов, причем медицинского направления: фармацевтика – 97%, клиническая медицина – 97%, наука о здоровье и профилактическая медицина 91%. По мнению экспертов НЦЗ, IT-сфера также остаются популярной.
Рынок труда меняется, все больше людей предпочитают работать на себя. Если раньше, как правило, в таких случаях регистрировали ИП, то сейчас появились «самозанятые». И не все понимаю разницу.